“El liderazgo debe tener la humildad para atender las nuevas realidades de capital humano”

BusinessNewscr conversó con Yolanda Fernández, Subdirectora de Licencia Social de Walmart, quien nos habló sobre el liderazgo, papel de la mujer dentro de la alta gerencia y su experiencia dentro de la Multinacional.

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El papel de liderazgo dentro de las organizaciones es fundamenta en los planes de estrategias reputacionales. A criterio de Yolanda Fernández, Subdirectora de Licencia Social de Walmart, debe tener la inteligencia emocional para leer los retos actuales que enfrenta la empresa.

Fernández, quien figura dentro de las principales figuras empresariales del ranking de MERCO, asegura que hoy las nuevas generaciones de profesionales - que son protagonistas los milennials – empujan la nueva transformación de liderazgo y del gobierno corporativo.

Para la subdirectora el crecimiento de un sano liderazgo tiene una alta cuota de humildad para comprender que hoy se habla de equipos de trabajo y que de ello depende mucho el éxito que al final mejora uno de los activos intangibles importantes: la reputación.

BusinessNewscr conversó con Yolanda Fernández, Subdirectora de Licencia Social de Walmart, quien nos habló sobre el liderazgo, papel de la mujer dentro de la alta gerencia y su experiencia dentro de la Multinacional.