OPINIÓN | EQUIDAD EMPRESARIAL

Consejos para potenciar el liderazgo e influencia de las mujeres en el mundo empresarial

A nivel mundial, el porcentaje de mujeres en la fuerza laboral es del 49,6%, mientras que el porcentaje de hombres es del 50,4%. Aunque las mujeres representan alrededor del 47% de la fuerza laboral mundial, solo el 24% de los altos cargos son ocupados por mujeres. En la región LATAM es menor ese...

OPINIÓN | BANCA & FINANZAS
En 2023, la "consumerización de las finanzas empresariales" beneficiará grandemente a las pequeñas empresas a medida que estos negocios trabajan para hacerle frente a las presiones y oportunidades de un entorno económico incierto.
Opinión | Capital Humano
Los síndromes pueden afectar diferentes poblaciones, grupos o entornos, uno ellos es el ámbito laboral en donde existen dos afectaciones que impactan a los trabajadores: a) Síndrome de Burnout y b) Síndrome de Boreout.
OPINIÓN | ALTA GERENCIA
De los 700 destinos analizados por el equipo de Visa Business and Economic Insights en la plataforma Visa International Travel, poco más de una cuarta parte estaban clasificados como destinos de negocios.
Opinión | Capital Humano
Toda persona porta un talento y la esencia que lo hace diferente de otros. El desafío de cada persona es saber con lo que va a la entrevista. El desafío del entrevistador será identificarlo.
OPINIÓN

¿Qué puede aprender la empresa del caso Calandrelli?

El escándalo Calandrelli, que golpeó la imagen de una ministra del Gobierno de Costa Rica, da una dura lección a todas las organizaciones que creen que, contratar a personas no profesionales en comunicación es una buena idea.
Opinión

Controlar la corrupción no es opcional

¿Cómo el Banco Mundial lucha contra la corrupción?

OPINIÓN
Este estudio se une a varios análisis que se ha...
OPINIÓN
Para el gerente-jefe las personas son inútiles,...
OPINIÓN
Todos los años nos proponemos cumplir muchos su...
OPINIÓN
¿Una manera tragicómica de abusar de la ciencia...
Costa Rica | Opinión
Pese a esta desaceleración, el régimen de zona ...

OPINIÓN | MUNDO CRIPTO

¿Es este el fin de las criptomonedas?

El colapso de FTX ha asestado un golpe catastrófico a la reputación y las aspiraciones de las criptomonedas
OPINIÓN | EXPERTOS MCKINSEY Co.

La oficina necesita un propósito

La investigación muestra que el propósito es importante para los empleados. ¿Cómo pueden los líderes aprovechar el propósito para convertir el lugar de trabajo en una ventaja competitiva?

INFORME | MERCADO DE VALORES DE COSTA RICA

FED aumenta en 75 p.b. la tasa de referencia de los fondos federales

La FED indica que el programa implementado para llevar la política monetaria a terreno contractivo se basa en tres elementos respecto a las tasas de interés: la rapidez en el aumento, cuan alto será el punto máximo y por cuanto tiempo se mantendrá ahí. En un escenario restrictivo, los dos últimos puntos cobran mayor relevancia.   *Por Agatha Gutierrez Emmanuel Agüero Pablo González La reunión del Comité Federal de Mercado Abierto (FOMC por sus siglas en inglés) de la Reserva Federal de los Estados Unidos concluyó con el comentario del presidente Jerome Powell referente a la necesidad de alcanzar una tasa de referencia que sea suficientemente contractiva que permita bajar paulatinamente la inflación al rango meta del 2%. DECISIÓN DE POLÍTICA MONETARIA La FOMC decidió aumentar l...
OPINIÓN | ESPECIAL EMPRESA
La visión que se está creando del futuro se crea a partir de la historia que están contando los enormes volúmenes de datos, y las interacciones que se registran a diario entre las empresas y los individuos.
CAPITAL HUMANO | OPINIÓN
La cultura de una empresa es el conjunto de valores, creencias y paradigmas que definen la forma en que esa empresa interactúa con las personas que conforman su cadena de valor. La cultura determina lo que, para esa empresa, y sus miembros, resulta aceptable y lo que no.


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