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¿Por qué debe darse el salto?

Estas son las 10 razones de éxito de una empresa inclusiva

La diversidad puede ser usada como rasgo diferenciador de una organización siempre que sea una estrategia de diversidad real y efectiva
 |  Cristian Leandro  |  Estudios&Empleo
BusinessNewsCR
La diversidad puede ser usada como rasgo diferenciador de una organización siempre que sea una estrategia de diversidad real y efectiva El mejoramiento continuo en la cultura organizacional no solo permita a las personas lograr trabajar en un lugar libre de la homofobia, sino, abre espacios de inclusión laboral. En otras palabras, una empresa libre de discriminación y con cultura organizacional libre contra la homofobia, solo obtiene ganancias. Empero ¿Cuáles son? En el caso de Costa Ric...