Las mujeres encuestadas, han creado culturas genuinamente inclusivas que respaldan sus carreras, el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, y fomentan la inclusión. Las mujeres que trabajan para este tipo de organizaciones reportan niveles mucho más altos de bienestar y satisfacción laboral.
La investigación de Deloitte identificó un grupo de “líderes en igualdad de género”, organizaciones que, según las mujeres encuestadas, han creado culturas genuinamente inclusivas que respaldan sus carreras.
Las mujeres están logrando dejar huella desde puestos de liderazgo, desde un crecimiento en la administración de la empresa hasta clima organización. Hoy las mujeres juntos a sus colegas los varones tienen una mayor presencia.
En el estudio de Deloitte de este año, se detalla que ca...
