¿Por qué es ideal la mujer en el puesto de liderazgo en la empresa?
Según GDI, la mayoría de las empresas con liderazgo femeninos aumentan su imagen reputacional, genera un crecimiento de la creatividad y la fidelidad a lo interno de la organización.
Vanessa Encore - Fotografía realizada por la fotografa experta, Anita Barcsa - cortesía para este artículo.
Según la OIT, casi el 57% de las empresas participantes en la encuesta señaló que dicha diversidad contribuyó de igual manera a atraer y retener a profesionales con talento.
Desde inicios de la anterior década se destaca la influencia de las mujeres en puestos de liderazgo y su impacto positivo en la organización. Incluso estudios dejan ver un crecimiento en el rendimiento empresarial, aumento en la empatía y mejora en el clima organizacional.
Un informe de la Organización Internaci...
